TamPub
    • Suomeksi
    • In English
Tampereen yliopiston julkaisuarkistoTampere University Institutional Repository
  • Suomeksi
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   TamPub etusivu
  • TamPub
  • Väitöskirjat
  • Näytä viite
  •   TamPub etusivu
  • TamPub
  • Väitöskirjat
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Immigrants’ and Natives’ Intra- and Intercultural Co-worker Relations and Their Associations With Employee Well-being : A study in an urban bus transportation company

Bergbom, Barbara (2017)

 
 
Tweet Tiedostoon pääsyä rajoitettu
 
Tiedostoon pääsyä rajoitettu
Avaa tiedosto
978-952-03-0443-0.pdf (11.90Mt)
Lataukset: 



Bergbom, Barbara
Tampere University Press
2017

Psykologia - Psychology
Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Väitöspäivä
2017-06-17
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-03-0443-0
Tiivistelmä
Tämä väitöskirja koostuu kolmesta tutkimuksesta, joissa tarkastellaan maahanmuuttajataustaisten ja suomalaissyntyisten työntekijöiden sosiaalisia suhteita, työpaikkakiusaamisen kohteeksi joutumista sekä sosiaalisten suhteiden yhteyttä työhyvinvointiin. Tutkimuksen teoreettisena viitekehyksenä käytettiin sosiaalista identiteettiteoriaa, samankaltaisuus vetää puoleensa -paradigmaa ja malleja, jotka painottavat tarvetta kuulua ryhmään ja oppimisen merkitystä kulttuuriin sopeutumisessa. Tutkimukset pohjautuvat poikkileikkausaineistoon, joka kerättiin kyselyin vuonna 2006 osana Työterveyslaitoksen toteuttamaa laajempaa tutkimusta ”Monikulttuuriset työyhteisöt – maahanmuuttajien integroituminen työyhteisöön, työhyvinvointi, työturvallisuus ja yhdenvertaisuus työhönottoprosessissa”. Tutkimusjoukko koostui maahanmuuttajataustaisista (N = 183) ja kantaväestöön (N = 186) kuuluvista linja-autonkuljettajina (93 %) ja mekaanikkoina (7 %) suomalaisessa kaupunkiliikenteen linja-autoyhtiössä työskentelevistä työntekijöistä.

Tulokset osoittivat, että työtoverisuhteet omaan kulttuurin kuuluvien työtoverien kanssa koettiin myönteisemmiksi kuin muihin kulttuureihin kuuluvien kanssa niin maahanmuuttajien kuin suomalaissyntyisten keskuudessa. Myös läheisimmäksi koettu työtoveri oli useimmiten samasta kulttuurista tai maasta. Maahanmuuttajien suhteiden laatu suomalaissyntyisiin työtovereihin riippui kulttuurisesta etäisyydestä suomalaiseen kulttuuriin. Mitä suurempi etäisyys, sitä vähemmän myönteisiksi suhteet suomalaisiin työtovereihin koettiin. Mitä suurempi etäisyys, sitä suurempi oli myös riski joutua työpaikkakiusaamisen kohteeksi. Mitä myönteisemmiksi työtoverisuhteet koettiin, sitä paremmaksi työtyytyväisyys ja psykologinen hyvinvointi koettiin. Maahanmuuttajien ja suomalaissyntyisten väliset keskinäiset työtoverisuhteet olivat kuitenkin voimakkaammin yhteydessä työtyytyväisyyteen kuin muut suhteet sekä maahanmuuttajien että suomalaissyntyisten keskuudessa. Maahanmuuttajien keskuudessa suhteet suomalaissyntyisiin työtovereihin olivat myös voimakkaammassa yhteydessä psykologiseen hyvinvointiin kuin suhteet samasta kulttuurista tulleisiin.

Tutkimustulokset viittaavat siihen, että kulttuurisesti monimuotoisissa työyhteisöissä huomiota olisi kiinnitettävä maahanmuuttajien ja suomalaissyntyisten välisten myönteisten työtoverisuhteiden edistämiseen, koska tämä voi myös parantaa työhyvinvointia, erityisesti työtyytyväisyyttä. Lisäksi kulttuurisesti etäisimmillä maahanmuuttajilla voi olla suurin riski joutua kokemaan sosiaalista ulkopuolisuutta ja työpaikkakiusaamista. Näin ollen on suositeltavaa, että kulttuurisesti monimuotoisissa työpaikoissa, joissa on sekä maahanmuuttajataustaisia että suomalaissyntyisiä työntekijöitä, kohdistetaan huomiota sosiaalisen osallisuuden edistämiseen kaikkien työntekijöiden osalta. Lisäksi tarvitaan toimenpiteitä työpaikkakiusaamisen ennaltaehkäisemiseen.
 
Kokoelmat
  • Väitöskirjat [2275]
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[at]uta.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja
 

 

Selaa kokoelmaa

TekijätNimekkeetTiedekunta (2017 - 2018)Yksikkö (2011-2016)Tiedekunta (-2010)Oppiaineet ja tutkinto-ohjelmatAvainsanatJulkaisusarjatJulkaisuajatKokoelmat
Kalevantie 5
PL 617
33014 Tampereen yliopisto
oa[at]uta.fi | Yhteydenotto | Tietosuoja