Henkilökohtaisen palkanosuuden merkitys työtyytyväisyydelle PARAKE-palkkausjärjestelmässä.
UUSI-PIETILÄ, PÄIVI (1992)
Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla TamPubista, ainoastaan metadata.
UUSI-PIETILÄ, PÄIVI
1992
Yrityksen hallinto - Management and Organisation
Hyväksymispäivämäärä
1992-11-17Kokoelmat
- Pro gradut [22391]