Henkilökohtaisen palkanosuuden merkitys työtyytyväisyydelle PARAKE-palkkausjärjestelmässä.

UUSI-PIETILÄ, PÄIVI (1992)
 
 
Tiedostoon pääsyä rajoitettu
 

Tässä tietueessa ei ole kokotekstiä saatavilla TamPubista, ainoastaan metadata.



UUSI-PIETILÄ, PÄIVI
1992

Yrityksen hallinto - Management and Organisation
Hyväksymispäivämäärä
1992-11-17
Näytä kaikki kuvailutiedot
Kokoelmat